(Junior) HR Adviseur
(Junior) HR Adviseur
Woonpartners Helmond
Wat is vereist?
- Hbo werk- en denkniveau
- 0-2 jaar relevante werkervaring
- Ervaring met het werken met systemen
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Uitstekende communicatieve vaardigheden
- Integer, empathisch, accuraat, ondernemend
Wat krijg je?
- €3.095 tot €3.789 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
- 32 tot 36-urige werkweek
- 26 vakantiedagen (o.b.v. 36 uur)
- Individueel loopbaanontwikkelingsbudget
- Laptop, telefoon en thuiswerkmogelijkheden
- Eindejaarsgratificatie, bijdrage sportabonnement, vergoeding woon-werkverkeer, thuiswerkvergoeding, fietsplan en NS Business Card
Wat doe je?
- 20% Personeelsadministratie verwerken
- 15% Werving- en selectieproces begeleiden
- 20% Intern overleg
- 20% Extern overleg
- 10% Taken Preventiemedewerker uitvoeren
- 15% Processen verbeteren
Vacature
Als (Junior) HR Adviseur bij Woonpartners ben je samen met je collega's van de Salarisadministratie en de Manager Mens & Organisatie verantwoordelijk voor het creëren en in stand houden van een fijne werkplek voor alle werknemers van Woonpartners. Je aandachtsgebieden zijn de onderdelen personeelsadministratie, arbo, werving en selectie en leren en ontwikkelen.
Jij zorgt ervoor dat Woonpartners voldoende aandacht heeft voor medewerkers, inclusief onderneemt, ontwikkeling stimuleert en daarmee het beste bereikt voor de huurders in Helmond. Dit doe je door een betrouwbare personeelsadministratie te voeren, systemen optimaal te gebruiken (processen verbeteren en workflows inrichten) en projecten uit te voeren op het gebied van gezondheid en vitaliteit. Ook zorg je ervoor dat je met ontwikkelen en opleiden van medewerkers, de ontwikkeling van Woonpartners ondersteunt. Je helpt bij verzuimbegeleiding en bij werving en selectie. Verder ben je een belangrijk aanspreekpunt voor alle medewerkers die vragen hebben over de cao of over bedrijfsregelingen en vervul je de rol van Preventiemedewerker.
In deze functie ben je onderdeel van Team Mens & Organisatie dat bestaat uit de Manager Mens & Organisatie, een stagiair en een HR Adviseur. Voor het opstellen van de salarisadministratie werk je nauw samen met twee medewerkers van de afdeling Financiën, en voor verzuimbegeleiding en werving en selectie werk je samen met alle leidinggevenden.
Als je het leuk vindt om de belangen van mens en organisatie in balans te houden en je het een uitdaging vindt om je in processen vast te bijten, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke dag start een nieuwe medewerker die perfect bij de rol en bij Woonpartners past. De indiensttreding verloopt vlekkeloos en de nieuwe medewerker voelt zich helemaal welkom.
Op een minder leuke dag werken systemen en workflows niet optimaal. Je moet je echt vastbijten in de materie om de taak succesvol af te ronden.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
-
- Lunch
- Mails lezen en beantwoorden
- Personeelsadministratie verwerken
- Overleg met Manager Mens & Organisatie
- Extern overleg
- Lunch
-
- Lunch
- Personeelsadministratie verwerken
- Intern overleg
- Vragen van medewerkers beantwoorden
- Intern overleg
- Extern overleg
-
- Lunch
- Medewerkersbijeenkomst
- Personeelsadministratie verwerken
- Mails lezen en beantwoorden
- Intern overleg
- Vragen van medewerkers beantwoorden
-
- Lunch
- Taken Preventiemedewerker uitvoeren
- Bellen met de Arbodienst
- Intern overleg
- Personeelsadministratie verwerken
-
- Vrije middag
- Personeelsadministratie verwerken
- Extern overleg
- Mails lezen en beantwoorden
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Binnen deze rol is er geen vastomlijnd groeipad. Het groeipad is mede afhankelijk van de ontwikkelmogelijkheden van de medewerker en de eigen wensen hierin. Woonpartners biedt elke werknemer een ontwikkelingsbudget aan. In overleg met je leidinggevende wordt een eventuele vervolgstap besproken.
Werken bij Woonpartners
Woonpartners werkt samen met partners en bewoners aan betaalbare en duurzame woningen in hechte wijken. We verhuren ruim 7.500 woningen in Helmond en bieden bewoners een thuis in hun eigen straat en buurt. Dit is meer dan alleen een huis. Deze opgave wordt samen met onze partners opgepakt vanuit een sociaal en zakelijk oogpunt. Bij Woonpartners werken professionals die op een betrouwbare, verrassende en verbindende manier hun bijdrage leveren. Geen dag is hetzelfde en er is alle ruimte voor creativiteit, samenwerking en eigen initiatief.
- Kantoor in Helmond
- 90 werknemers
- 53% / 47%
- Gemiddelde leeftijd 47 jaar
- Informeel, representatief
- Hybride werken
Collega's
