Wat is vereist?
- Hbo werk- en denkniveau
- Relevante achtergrond op het gebied van vastgoed en leidinggevende werkervaring
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Sociaal en organisatorisch sterk
- Doelgericht en grote intrinsieke motivatie om met duurzaamheid aan de slag te gaan
- Iemand die ruimte, steun en vertrouwen kan geven aan collega's
Wat krijg je?
- €4.367 - €5.903 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
- 36-urige werkweek
- 26 vakantiedagen (o.b.v 36 uur)
- Individueel loopbaanontwikkelingsbudget
- Laptop, telefoon en thuiswerkmogelijkheden
- Eindejaarsgratificatie, bijdrage sportabonnement, vergoeding woon-werkverkeer, fietsplan en NS Business Card
Wat doe je?
- 10% Overleg met diverse partners
- 15% Personeelswerving en waarderingsgesprekken
- 10% Trainingen voorbereiden
- 25% Administratie
- 40% Gesprekken met diverse collega's
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.Yvonne de Wit
Manager Mens & Organisatie
Vacature
Als Teamleider (Duurzaam) Vastgoedbeheer bij Woonpartners ben je verantwoordelijk voor de aansturing en optimale bezetting van Team Vastgoedbeheer. Je coacht en faciliteert medewerkers in hun rol bij processen met betrekking tot planmatig en dagelijks onderhoud, renovatie en grote onderhoudsprojecten aan de woningen. Je weet hierbij uitstekend de visie van Woonpartners uit te dragen en haalt er energie uit om je team mee te nemen in alle nieuwe ontwikkelingen. Samen met je team geef je invulling aan alle vernieuwingen rondom duurzaamheid, duurzame inzetbaarheid van werknemers en nieuwe omgangsvormen met samenwerkingspartners.
Je houdt in de gaten waar je teamleden tegenaan lopen in hun werk. Zeker als er in het team veel nieuwe mensen zitten, ben je actief bezig met de ontwikkeling van het team. Hierbij let je zowel op hun persoonlijke ontwikkeling als op wat ze kennisinhoudelijk nodig hebben. Daarnaast ben je regelmatig bezig met de werving van nieuwe teamleden, waarderings- en coachingsgesprekken en het meedenken over verschillende casussen binnen je team. Je hebt naast uitstekende kennis van vastgoed, ook sterke sociale skills die ervoor zorgen dat je energie krijgt van het ontwikkelen van teams en mensen. Hierbij kijk je zowel naar het welzijn van je team, als dat van de huurders. Je zorgt voor maatwerk waar het kan en gaat voor een excellente dienstverlening.
Je bent werkzaam in team Vastgoedbeheer, samen met vier Technisch Beheerders, drie Projectleiders, vijf Coördinatoren Planmatig Onderhoud, twee Projectopzichters, een Contractadviseur, twee Technisch Administratief Medewerkers en een Regisseur Dagelijks Onderhoud.
Let op: als je solliciteert op deze baan, graag je CV en motivatiebrief in één bestand zetten en uploaden in het sollicitatieformulier.
Iedereen die bij Woonpartners in dienst treedt wordt gevraagd om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag. De aanvraag wordt door Woonpartners verzorgd.
Als je het leuk vindt om veel met mensen samen te werken en heel afwisselend werk te doen en je bestand bent tegen onverwachte gebeurtenissen en soms kritische meningen, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag zie je dat je teamleden met plezier aan het werk zijn en goede ontwikkelingen doormaken.
Op een minder leuke werkdag komen er veel klachten binnen waar actiepunten voor jou aan hangen, waardoor je overige werkzaamheden moet laten liggen.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Lunch
- Overleg met Projectopzichter
- Waarderingsgesprek voeren
- Overleg met Manager
- Administratie
- Mails lezen en beantwoorden
-
- Lunch
- Overleg met Projectleiders
- Training voorbereiden
- Mails lezen en beantwoorden
- Declaraties doorvoeren
- Waarderingsgesprek voeren
- Administratie
-
- Lunch
- Overleg met Teamleiders
- Overleg met HRM
- Mails lezen en beantwoorden
- Overleg met externe partij
- Administratie
-
- Lunch
- Overleg met Projectleiders
- Administratie
- Sollicitatiegesprekken voeren
- Mails lezen en beantwoorden
- Klacht afhandelen
- Overleg met partnerpartij
-
- Lunch
- Training voorbereiden
- Administratie
- Verloftoekenning afhandelen
- Vrije middag
- Thuiswerkdag
- Gesprek met Regisseur DO
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Binnen deze rol is er geen vastomlijnd groeipad. Het groeipad is mede afhankelijk van de ontwikkelmogelijkheden van de medewerker en de eigen wensen hierin. Woonpartners biedt elke werknemer een ontwikkelingsbudget aan. In overleg met je leidinggevende wordt een eventuele vervolgstap besproken.
Werken bij Woonpartners
Woonpartners werkt samen met partners en bewoners aan betaalbare en duurzame woningen in hechte wijken. We verhuren ruim 7.500 woningen in Helmond en bieden bewoners een thuis in hun eigen straat en buurt. Dit is meer dan alleen een huis. Deze opgave wordt samen met onze partners opgepakt vanuit een sociaal en zakelijk oogpunt. Bij Woonpartners werken professionals die op een betrouwbare, verrassende en verbindende manier hun bijdrage leveren. Geen dag is hetzelfde en er is alle ruimte voor creativiteit, samenwerking en eigen initiatief.
- Kantoor in Helmond
- 90 werknemers
- 53% / 47%
- Gemiddelde leeftijd 47 jaar
- Informeel, representatief
- Hybride werken