Wat is vereist?
- Hbo werk- en denkniveau
- Werkervaring vereist
- Kennis van financiën en inzicht in de verschillende fases van vastgoedprojecten
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Analytisch, overtuigend en maatschappelijk betrokken
Wat krijg je?
- €4.804 - €6.493 bruto p/m
- 36-urige werkweek
- 30 vakantiedagen
- Individueel loopbaanontwikkelingsbudget
- Laptop, telefoon en thuiswerkmogelijkheden
- Eindejaarsgratificatie, vitaliteitsbudget, reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding, fietsplan, NS Business Card en een actieve personeelsvereniging
Wat doe je?
- 10% Fasedocumenten beoordelen
- 10% Budgetten en kasstromen bewaken
- 10% Aan het Intern Projecten Overleg deelnemen
- 20% Voorbereiden en lezen van stukken voor overleggen
- 20% Vastgoedsturing: overleg en uitwerking
- 10% Rapportages opstellen en analyses uitvoeren
- 20% Diverse overleggen en afstemmingen
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.Yvonne de Wit
Manager Mens & Organisatie
Vacature
Als Business Controller Vastgoed bij Woonpartners ben je hét financiële aanspreekpunt voor de afdeling Vastgoed. Met jouw expertise adviseer je de Teamleider en Manager bij belangrijke investeringsbeslissingen en bespreek je rapportages om de juiste strategische keuzes te maken. Je bewaakt de financiële prestaties van de vastgoedportefeuille en monitort de ontwikkelingen binnen vastgoedbeheer, onderhoud, nieuwbouw en vastgoedontwikkeling. Daarnaast draag je actief bij aan het begrotingsproces en de jaarrekening, waarmee je een rol speelt in de financiële sturing van de organisatie. Jouw scherpe analyses en advies vormen de basis voor een gezonde en toekomstbestendige vastgoedportefeuille.
Naast het ondersteunen van dagelijkse processen, focus je op het signaleren van kansen om de organisatie verder te verbeteren. Door processen te optimaliseren en risico’s tijdig te identificeren, help je Woonpartners efficiënter en effectiever te werken. Je combineert een kritische blik met een oplossingsgerichte aanpak, waarbij je zowel op detailniveau als in het bredere geheel overzicht behoudt. Jouw werk heeft direct impact op het succes en de duurzame groei van de organisatie.
Je werkt binnen het team Planning & Control, samen met drie Adviseurs met elk hun eigen aandachtsgebied en twee Financiële Controllers. Het team wordt geleid door de Teamleider Financiën, Planning & Control. Binnen dit team krijg je de ruimte om je eigen expertise in te brengen en te groeien in je rol. Samen werken jullie aan een solide financiële basis en aan de realisatie van de maatschappelijke en strategische doelen van Woonpartners.
Als je het leuk vindt om complexe financiële vraagstukken te analyseren, overzicht te bewaren wanneer er veel speelt en je het een uitdaging vindt om onder tijdsdruk te presteren, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag heb je het Projectenoverleg goed voorbereid en lever je waardevolle inzichten die het team verder brengen. Je ontvangt complimenten voor je heldere analyses en adviezen.
Op een minder leuke werkdag heb je een volle agenda met overleggen en weinig ruimte voor andere taken. Tussendoor komt er nog een verzoek om snel iets uit te zoeken, waardoor de planning even aangepast moet worden.
- 07:00
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Voorbereiden voor het overleg voortgang jaarrekening
- Overleg voortgang jaarrekening
- Overleg met Teamleider
- Voorbeeld weekagenda
- Roostervrije middag
-
- Lunch
- Vastgoedsturing
- Rapportages opstellen en analyse uitvoeren
- Deelname Intern Projecten Overleg
- Diverse overleggen en afstemmingen
- Overleg voorbereiden
-
- Lunch
- Budgetten en kasstromen bewaken
- Fasedocument beoordelen
- Overleg voorbereiden
- Vastgoedsturing
-
- Lunch
- Rapportages opstellen en analyse uitvoeren
- Deelname Intern Projecten Overleg
- Diverse overleggen en afstemmingen
- Afdelingsoverleg
- Budgetten en kasstromen bewaken
-
- Lunch
- Fasedocument beoordelen
- Rapportages opstellen en analyse uitvoeren
- Diverse overleggen en afstemmingen
- Overleg voorbereiden
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Binnen deze rol is er geen vastomlijnd groeipad. Het groeipad is mede afhankelijk van de ontwikkelmogelijkheden van de medewerker en de eigen wensen hierin. Woonpartners biedt elke werknemer een ontwikkelingsbudget aan. In overleg met je leidinggevende wordt een eventuele vervolgstap besproken.
Werken bij Woonpartners
Woonpartners werkt samen met partners en bewoners aan betaalbare en duurzame woningen in hechte wijken. We verhuren ruim 7.500 woningen in Helmond en bieden bewoners een thuis in hun eigen straat en buurt. Dit is meer dan alleen een huis. Deze opgave wordt samen met onze partners opgepakt vanuit een sociaal en zakelijk oogpunt. Bij Woonpartners werken professionals die op een betrouwbare, verrassende en verbindende manier hun bijdrage leveren. Geen dag is hetzelfde en er is alle ruimte voor creativiteit, samenwerking en eigen initiatief.
- Kantoor in Helmond
- 90 werknemers
- 53% / 47%
- Gemiddelde leeftijd 47 jaar
- Informeel, representatief
- Hybride werken